Führen mit Vertrauen und Sinn

Erfolgsgeheimnis Vertrauen und Sinn: Motivierte Mitarbeitende sind für Unternehmen von unschätzbarem Wert. Jedoch wirken die meisten uns bekannten Anreizsysteme nur kurzfristig. Wie lässt sich die Motivation der Mitarbeitenden langfristig und nachhaltig hoch halten? Max Kreienbühl hat langjährige Führungserfahrung im Kaderbereich verschiedener Unternehmen und hat Vertrauen und Sinn als wichtige Elemente in Führung verstanden. In seinem Buch zeigt er auf, wie Unternehmen mit diesen beiden Einflussgrößen nachhaltig höhere Zufriedenheit, Leistungsbereitschaft und anhaltende Motivation bei den Mitarbeitenden und sich selbst entstehen lassen können. Sein Konzept verspricht ein gelingendes Arbeitsklima, in dem sich jeder Einzelne anerkannt und wohl fühlt.

Max Kreienbühl hat langjährige Führungserfahrung im Kaderbereich verschiedener Unternehmen. Heute ist er selbständiger Berater, Seelsorger, Coach und Supervisor.
In seinem Buch zeigt er auf, wie Unternehmen mit diesen beiden Einflussgrößen nachhaltig höhere Zufriedenheit, Leistungsbereitschaft und anhaltende Motivation bei den Mitarbeitenden und sich selbst entstehen lassen können.